Nestlé es la empresa de alimentos y bebidas más grande del mundo.
¿Quieres formar parte de marcas icónicas como Nescafé, Maggi o Purina?
Desde la fábrica hasta el corporativo, aquí te explicamos cómo unirte al equipo.
1. La Fuente, Los Roles y Estrategia de Búsqueda
Coca-Cola
Únete a la compañía de bebidas más icónica. Oportunidades en plantas, logística y ventas.
PepsiCo
Innovación en snacks y refrescos globales. Carreras en producción, marketing y distribución.
Unilever
Liderazgo en productos de consumo masivo y sostenibilidad. Desarrolla tu carrera profesional.
- La Fuente: Inicia en Nestlé Careers. Filtra por país y área de interés (Nutrición, Operaciones, Ventas).
- Los Roles:
- Manufactura (Fábrica): Operador de producción, Ingeniero de calidad, Técnico de mantenimiento.
- Ventas y Marketing: Key Account Manager, Brand Manager, Trade Marketing.
- Nutrición e I+D: Nutricionista, Tecnólogo de Alimentos, Especialista en Calidad.
- Estrategia: Busca vacantes específicas como «Técnico de Mantenimiento Toluca» o «Brand Manager Café». Crea tu perfil en la bolsa de trabajo oficial para recibir alertas personalizadas.
2. CV y Motivación: Calidad y Propósito
- CV Optimizado:
- Operaciones: Destaca certificaciones en seguridad (ISO, HACCP) y disponibilidad de turnos.
- Corporativo: Enfócate en logros («Lancé un producto que vendió X unidades»).
- Motivación: Nestlé busca personas que compartan sus valores de respeto, diversidad y futuro. Menciona tu interés en la nutrición y la sostenibilidad.
3. El Proceso de Selección: Talento y Valores
- Pasos: Solicitud Online > Entrevista Telefónica > Entrevistas por Competencias > Oferta.
- Entrevistas: Utiliza el método STAR para responder. Prepárate para hablar de trabajo en equipo, innovación y cómo manejas los desafíos.
- Jóvenes Talentos: Si eres recién graduado, busca programas de Trainees o Becarios («Iniciativa por los Jóvenes»). Son la mejor vía de entrada.
4. Entorno y Crecimiento
- Cultura: Un ambiente colaborativo donde la salud y el bienestar son prioridad.
- Desarrollo: Nestlé ofrece movilidad interna (cambiar de área o país) y acceso a una amplia oferta de formación continua.
- Flexibilidad: Opciones de trabajo híbrido para roles administrativos y políticas de balance vida-trabajo.
Good Food, Good Life. Desarrolla tu carrera en Nestlé.
5. Salario y Beneficios
- Compensación: Salario competitivo, bonos por desempeño y aguinaldo superior a la ley.
- Beneficios: Seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, tienda de empleados (con descuentos en productos) y comedor subsidiado.
Conclusión: Una carrera en Nestlé es una oportunidad para crecer profesionalmente mientras mejoras la calidad de vida de las personas. Si tienes el talento y la pasión, Nestlé tiene el lugar. ¡Aplica hoy!