Guía Completa para Postular

Encontrar trabajo en AJE Group es una oportunidad única para formar parte de una de las multinacionales peruanas más exitosas del mundo. Con presencia en más de 20 países y marcas líderes como Big Cola, KR y Cielo, la empresa ofrece vacantes constantes para quienes buscan dinamismo y crecimiento real.

En esta guía te enseñamos dónde ver las ofertas vigentes, cómo optimizar tu CV y qué pasos seguir para destacar en sus procesos de selección.

1. Dónde encontrar vacantes vigentes en AJE Group

Para ganar tiempo y entrar en procesos reales, es vital ir directo a las fuentes donde la empresa publica activamente:

• Portal Corporativo: El sitio oficial de AJE Group es el primer lugar donde aparecen las vacantes regionales y locales.
• LinkedIn y Redes Profesionales: Conecta con sus reclutadores. A veces, una conversación breve o una recomendación interna puede abrirte la puerta antes de que la oferta sea masiva.
• Búsqueda por Ciudad: En Perú, AJE publica con frecuencia para Lima, Arequipa y Chiclayo. Si estás en regiones, enfócate en roles de operaciones y logística local.

2. Áreas con mayor demanda y perfiles buscados

AJE Group valora la proactividad y la capacidad de adaptación. Las áreas que suelen liderar el reclutamiento son:

• Ventas y Marketing: Perfiles enfocados en metas, gestión de puntos de venta y posicionamiento de marca.
• Operaciones y Logística: Roles fundamentales para la distribución masiva. Se valoran logros en reducción de tiempos y optimización de rutas.
• Finanzas y Soporte: Vacantes administrativas que exigen manejo de herramientas como ERP, SAP o Excel avanzado.

«No te desanimes si eres junior. AJE Group valora el talento fresco con ganas de aprender; muchas posiciones cuentan con capacitación interna para potenciar tu perfil desde el primer día.»

3. Cómo preparar un CV ganador para AJE

Tu CV debe contar una historia clara de por qué eres la persona indicada. En un entorno de consumo masivo, los resultados hablan más que las palabras.

• Logros Cuantificables: Usa números. «Incrementé la eficiencia del equipo en un 20%» o «Alcancé la meta de ventas mensual durante 12 meses consecutivos».
• Palabras Clave (ATS): Incluye términos como distribución logística, gestión de inventarios, CRM, consumo masivo o indicadores de desempeño (KPIs).
• Formato Impecable: Usa viñetas cortas, una fuente legible y asegúrate de que tu información de contacto esté actualizada. Un CV ordenado refleja profesionalismo.

4. Proceso de Selección: Entrevistas y Pruebas

El proceso de selección en AJE Group busca confirmar que tienes la habilidad técnica y el encaje cultural necesario para un ritmo de trabajo rápido.

1. Inscripción y Preselección: Revisión de tu CV. Asegúrate de que tus logros coincidan con lo que pide la descripción del puesto.
2. Pruebas Técnicas y Psicométricas: Evalúan tus habilidades reales para el rol y tu estilo de trabajo bajo presión. Responde con honestidad y consistencia.
3. Entrevistas: Prepárate usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Practica respuestas sobre cómo manejaste desafíos anteriores y por qué te entusiasma trabajar en AJE.

5. Prácticas y Desarrollo de Carrera

Si eres estudiante o recién egresado, las prácticas profesionales en AJE Group son el puente ideal hacia el mercado laboral. Aprenderás de mentores experimentados en proyectos reales con impacto directo en el negocio.

Además, la empresa fomenta el crecimiento interno. Con un plan claro y resultados constantes, puedes ascender desde roles operativos hasta posiciones de gestión. La inversión en tu capacitación técnica y liderazgo es una prioridad para que puedas construir una carrera a largo plazo.