Formar parte de Intercorp significa integrarse a un grupo que impacta diariamente en la vida de millones de peruanos.
Con más de 30 empresas líderes en sectores como finanzas, retail, educación y salud, Intercorp ofrece un entorno único de movilidad interna y aprendizaje continuo.
Ya sea que busques un desafío en la banca digital de Interbank, en las operaciones logísticas de Supermercados Peruanos o en la gestión educativa, esta guía te orientará para destacar en su proceso de selección.
1. Dónde Encontrar las Vacantes Oficiales
Alicorp
Únete al equipo que lidera el mercado de alimentos y productos del hogar.
Credicorp
Desarróllate en el holding financiero más importante del país (BCP).
Aje Group
Sé parte de una multinacional peruana con presencia en todo el mundo.
- Portal Intercorp Retail / Finanzas: Cada unidad de negocio tiene su propia sección de «Trabaja con nosotros», pero muchas se centralizan en plataformas como Laborum o LinkedIn.
- LinkedIn Estratégico: Sigue la página de «Intercorp» y de sus empresas individuales. El grupo es muy activo lanzando programas como «Innova Challenge» o convocatorias para Trainees.
2. Sectores con Mayor Demanda
- Retail y Ventas: Posiciones en tienda y gestión comercial para PlazaVea, Oechsle y Promart. Se valora la orientación al cliente y el manejo de inventarios.
- Banca y Seguros (Interbank): Roles en banca minorista, análisis de riesgos y, sobre todo, perfiles tecnológicos para su transformación digital.
Tip: Aprovecha el Ecosistema
En Intercorp se valora el conocimiento de sus diversas marcas. Si aplicas a Interbank, investiga cómo interactúa con PlazaVea o Inkafarma. Demostrar una visión holística del negocio del grupo te posicionará como un candidato estratégico y con visión de futuro.
- Salud y Farmacias: Gestión de operaciones y logística para la red de Inkafarma y Mifarma a nivel nacional.
3. Cómo Adaptar tu CV para el Grupo Intercorp
- Enfoque en Valores: Intercorp busca personas con «pasión por el servicio» y compromiso ético. Asegúrate de que tu resumen profesional refleje estos principios.
- Logros Cuantificables: En un grupo tan orientado a resultados, los números mandan. Ejemplo: «Lideré la optimización de procesos en tienda logrando reducir el tiempo de espera en cajas en un 15%».
4. El Proceso de Selección: Cultura y Propósito
- Evaluaciones Online: Prepárate para pruebas psicotécnicas y de razonamiento que evalúan tu agilidad mental y ajuste cultural con el grupo.
Hagamos del Perú un mejor lugar. Descubre las oportunidades laborales en Intercorp y postula hoy.
- Entrevistas por Competencias: Se valoran historias reales donde hayas demostrado liderazgo, trabajo en equipo y capacidad de aprendizaje rápido (Learnability).
5. Beneficios de Trabajar en Intercorp
- Beneficios Corporativos (Club Intercorp): Descuentos exclusivos en todas las empresas del grupo (tiendas, cines, farmacias, educación).
- Línea de Carrera Real: El grupo fomenta que sus talentos puedan rotar entre diferentes empresas del holding para diversificar su experiencia profesional.
Conclusión: Una oportunidad en Intercorp requiere proactividad, ética y una mentalidad de crecimiento.
Si logras demostrar que tu trabajo puede «hacer del Perú el mejor lugar para formar una familia», estarás en el camino correcto para sumarte al equipo más diverso y sólido del país.